受保身份与履职角色
需说明董事、高管、子公司及外部任职。职衔本身不能确定受保身份，任职变化也可能影响保障讨论。
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董事及高级管理人员责任保险
董事及高级管理人员可能因履职决策面对指控。D&O保险关注个人管理责任，以及机构对任职人员提供补偿的安排。
适合哪些情况
适合需要了解任职责任并结合机构整体安排评估的董事及高级管理人员。
了解保障内容
以下为可讨论的保障方向，并非自动包含清单。可选部分及保障范围，以选定条款和保单明细为准。
个人与公司权益
个人责任、公司对个人补偿的报销，以及公司自身责任属于不同部分。应核对所选结构，不能把所有公司索赔都视为D&O索赔。
抗辩及管理变化
应审阅抗辩费用处理、除外责任、现有指控，以及收购或控制权变化。管理责任组合险可能包含D&O，但须由具体条款确定。
报价所需资料
提供实体与集团资料、任职情况、财务资料、所有权变化、现有保单及已知争议或情况。
需要讨论的限制与除外责任
机构与个人具有不同权益，应讨论承保个人与实体、索赔基础、除外、限额及与管理责任保险的关系。
常见问题
管理责任保险是否总是包含 D&O？
并非如此，需核对已选择分区与被保险方；独立 D&O 安排可能需要另外评估。
董事任职变化是否需要说明？
需要。加入、离任或职位变化会改变咨询背景，其保险影响取决于相关条款和时间。
一起理清你的业务需求。
告诉我们业务内容、近期变化，以及希望了解的问题。我们可以协助梳理重点和所需资料，让保险沟通更有针对性。