派驻与家属
需说明雇主、原居国家、目的地、职责及随行家属。家属随同员工出行，并不意味着自动列入保障。
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外派与来澳派驻人员保险
海外派驻会改变一个人的居住及工作地点。外派与来澳派驻保险，应先明确派驻方向、时间及雇佣安排，不能直接当作普通商务旅行。
适合哪些情况
适合需要了解海外派驻或来澳派驻安排的雇主及个人。
了解保障内容
以下为可讨论的保障方向，并非自动包含清单。可选部分及保障范围，以选定条款和保单明细为准。
医疗与援助问题
医疗、援助或撤离待遇须以具体产品确定。保险资格、居留身份及移民要求是不同事项。
派驻期间的变化
延长派驻、返程探访、新目的地及职责变化，须结合现有安排检视。长期派驻与多次短途旅行可能需要不同处理。
报价所需资料
提供雇佣实体、原居和目的地国家、派驻期间、职责、随行家属、地点及现有安排。
需要讨论的限制与除外责任
居留、移民及保险适用资格是不同问题。医疗、援助和其他给付必须在具体产品中确认。
常见问题
外派与来澳派驻是否表示相同方向？
不同。两者描述不同派驻方向，仍需明确雇主、出发地与目的地。
随行家属是否自动纳入保障？
不会自动纳入。需明确家属并核对适用资格和选定给付，员工派驻本身不能确定家属保障。
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